COACHING FORMATIVO
Oltre la teoria con esperienze che attivano il cambiamento
Un nuovo modo di fare formazione. Più coinvolgente. Più utile. Più trasformativo.
Unisce le competenze del coaching alla forza del learning by doing, attraverso interazioni reali, simulazioni, riflessioni guidate e momenti di confronto autentico.
Cosa rende efficace il coaching formativo?
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Esperienzialità: i partecipanti non sono spettatori, ma protagonisti. Le sessioni si svolgono con attività pratiche, role play, casi reali, simulazioni e dinamiche di gruppo che stimolano consapevolezza e apprendimento immediato.
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Coaching mindset: ogni attività è accompagnata da domande potenti, riflessioni individuali e di gruppo, ascolto attivo e feedback costruttivi. Il focus è sull’autonomia e sulla responsabilità.
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Apprendimento trasformativo: non trasmettiamo solo competenze tecniche, ma favoriamo un vero cambiamento nel modo di pensare, agire e relazionarsi.
Alcuni nostri percorsi:
SPEAK&INSPIRE
Questo workshop si concentra sullo sviluppo delle competenze comunicative e relazionali, abilità indispensabili nei contesti professionali. Utiliziamo la metodologia del Coaching, efficace per la focalizzazione, la gestione della performance attraverso la consapevolezza delle proprie potenzialità, con tecniche specifiche di Teatro per migliorare l'espressività corporea, vocale e gestuale.
L'obiettivo è affinare la capacità di comunicare in modo efficace, sia in presenza che online, e di comprendere il proprio pubblico con l'uso dell'ascolto attivo. Uso della voce, gestione
OBIETTIVI DEL WORKSHOP:
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migliorare le capacità espressive, corpo e voce
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gestire meglio lo stress e gli imprevisti del parlare in pubblico
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potenziare le capacità persuasive e assertive
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imparare il video speaking
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gestire e coordinare una riunione di team
DURATA: MODULI DA MEZZA GIORNATA E GIORNATA INTERA
EMPOWER-X FOR LEADER
La leadership è una abilità fondamentale per sentirsi centrate nel lavoro così come nella vita. La metodologia del coaching e la mindfulness assieme creano una sinergia unica nel suo genere generando un nuovo e sostenibile modello di leadership: attraverso l'uso dei principi mindfull e della focalizzazione all'obiettivo tipico del coaching. Il percorso parte dalla conquista di una consapevolezza di sé e delle proprie potenzialità, per affrontare le credenze limitanti e imparare a definire obiettivi strategici per costruire il proprio stile di leadership personale.
Un percorso di self leadership aiuta a migliorare l'autostima e le capacità realizzative, l'assertività, le capacità relazionali e le abilità organizzative.
OBIETTIVI:
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migliorare le capacità organizzative
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sviluppare il potenziale delle proprie risorse
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superare i conflitti interni
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imparare a gestire lo stress
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aumentare la motivazione e la fiducia
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imparare a gestire le relazioni di team
DURATA: MODULI DA MEZZA GIORNATA E GIORNATA INTERA
COACHING FOR MANAGER
In un contesto lavorativo sempre più dinamico, saper guidare e motivare i collaboratori con competenze di coaching rappresenta un vantaggio strategico per ogni leader. Questo workshop è progettato per aiutare i manager a sviluppare le abilità fondamentali del coaching, trasformando ogni interazione in un'opportunità di crescita, ispirazione e miglioramento continuo.
Con il workshop i partecipanti acquisiranno competenze pratiche che potranno essere immediatamente applicate, facilitando un cambiamento positivo e sostenibile nelle dinamiche del team e promuovendo una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo.
OBIETTIVI:
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Saper utilizzare tecniche di coaching all'interno della leadership, esplorando come può favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati.
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Sviluppare tecniche di comunicazione autentiche incoraggiando l'ascolto attivo, senza giudizio.
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Potenziare la capacità di fare domande potenti e dare feedback, stimolando la riflessione, l’autonomia e la responsabilità individuale.
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Acquisire strumenti pratici per la gestione delle performance, attraverso la capacità di dare oniettivi precisi e sfidanti e trasformando i momenti di valutazione in occasioni di crescita.
DURATA:MODULI GIORNATA INTERA
CONFLITTI E TEAM WORKING
I conflitti in azienda sono inevitabili, ma se gestiti nel modo giusto possono trasformarsi in opportunità di crescita e miglioramento delle relazioni. Questo corso combina il coaching con il teatro per offrire un'esperienza immersiva e pratica. Attraverso giochi di ruolo, improvvisazione teatrale e tecniche di comunicazione efficace, i partecipanti impareranno a riconoscere e gestire le emozioni e i feedback in modo costruttivo, migliorando la collaborazione e il clima aziendale.
Questo approccio restituisce un clima aziendale più sereno, la riduzione delle tensioni e il miglioramento della produttività. Team più coesi e orientati alla soluzione.
OBIETTIVI:
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Sviluppare consapevolezza sulle dinamiche del conflitto.
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Migliorare la comunicazione di team e l’ascolto attivo.
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Sperimentare la gestione delle emozioni in situazioni critiche.
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Potenziare la selfleadership e la capacità di mediazione.
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Imparare a coordinarsi con tutti i colleghi.
DURATA: MODULI DA MEZZA GIORNATA E GIORNATA INTERA
WORK-LIFE ARMONIZATION
Questo workshop offre strumenti pratici per gestire lo stress, migliorare l'organizzazione del tempo e promuovere un ambiente di lavoro più sano ed efficace. Attraverso un approccio interattivo e strategie concrete, i partecipanti impareranno a trovare la propria self leaddrship e la capacità di gestire al meglio priorità e tempo con benefici tangibili sia a livello individuale che aziendale.
Vantaggi per l’Azienda:
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Aumento della produttività grazie a un miglior benessere dei dipendenti.
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Riduzione del turnover e dell’assenteismo.
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Clima aziendale più sereno e collaborativo.
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Miglior gestione del tempo e delle risorse.
Vantaggi per i Dipendenti:
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Riduzione dello stress e maggiore energia mentale.
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Maggiore motivazione e soddisfazione lavorativa.
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Equilibrio più armonico tra vita privata e lavoro.
OBIETTIVI:
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Fornire strumenti pratici per riconoscere e gestire lo stress lavorativo.
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Migliorare la consapevolezza sul rapporto tra benessere personale e produttività.
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Aiutare i partecipanti a sviluppare strategie di gestione del tempo e delle priorità.
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Favorire una cultura aziendale orientata all'equilibrio tra vita professionale e personale.
DURATA: MODULI DA GIORNATA INTERA
OGNI COACHING FORMATIVO E' PERSONALIZZATO IN FUNZIONE DELLE COMPETENZE DA SVILUPPARE NELL'ORGANIZZAZIONE O NEL TEAM.
LA FORMAZIONE E IL COACHING POSSONO ESSERE FINANZIATI DAI FONDI SPECIFICI.