RETREAT PER LEADER
Percorsi esclusivi in contesti rigeneranti per ritrovare focus e visione strategica.
FROM PURPOSE TO ACTION
RITROVARE PROSPETTIVA PER GUIDARE IL CAMBIAMENTO
Ogni fase di cambiamento – una fusione, una riorganizzazione, un passaggio generazionale o un riposizionamento strategico – non può funzionare senza riallineamento culturale in azienda.
L'evolversi dell'azienda richiede cambi di mindset, di comportamenti, e chiarezza sul senso profondo del proprio "WHY".
Un retreat immersivo diventa un’occasione per fermarsi, rileggere il contesto e rigenerare una cultura coerente e condivisa.
Durante il ritiro si lavora su:
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Purpose: riscoprire il significato profondo del lavoro e della missione aziendale, ritrovando motivazione e orientamento
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Vision: generare allineamento sulla direzione strategica e sulle sfide future, con uno sguardo ispirato
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Valori: identificare ciò che conta davvero, non solo come slogan, ma come linee guida concrete
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Stili di leadership: armonizzare le differenze, aprire al confronto e rendere il management coerente nei messaggi e nelle azioni
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Mindset: creare uno spazio di consapevolezza per superare automatismi, abitudini superate, resistenze al nuovo.
La trasformazione culturale non è un documento da approvare, ma un’esperienza da vivere.
DURATA: 3 GIORNI IN PRESENZA
INNER LEADERSHIP
IL RITIRO COME LEVA PER LA COESIONE DELLA LEADERSHIP
Nella quotidianità aziendale, i team di vertice lavorano fianco a fianco ma raramente costruiscono una vera alleanza. Le interazioni sono spesso funzionali, orientate agli obiettivi, alle urgenze, alle delivery. Questo produce collaborazioni efficienti ma non necessariamente coese.
Quando i leader escono dal ruolo e ritrovano la persona, possono iniziare a fidarsi davvero.
Questo tipo di connessione autentica rafforza la cultura aziendale, rende più fluide le decisioni e accelera ogni processo di crescita.
Il retreat è una palestra relazionale in cui:
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si armonizzano le differenze di stile
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si costruisce un linguaggio comune
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si allineano visione e mindset
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si superano i silenzi e le rigidità
La coesione della leadership non si impone, si coltiva.
DURATA: 3 GIORNI IN PRESENZA
