Progettiamo esperienze per team che devono ritrovare connessione, motivazione e senso, per affrontare con maggiore consapevolezza e energia le sfide quotidiane.
LO SCENARIO
Oggi i team vivono una realtà fatta di ritmi frenetici, comunicazione difficile, cambiamenti non gestiti e crescente rischio di burnout.
Le classiche attività di team building o formazione frontale non bastano più, serve un approccio diverso dove l'esperienza porta ispirazione al cambiamento.
L'APPROCCIO WE
In WE crediamo che quando le persone si sentono bene e realizzate nel contesto lavorativo questo rappresenta la leva più potente per lo sviluppo delle organizzazioni.
Il nostro approccio non è standardizzato, ma si basa sull'integrazione ottimale di pratiche esperienziali, coaching, formazione attiva e mentoring, per sviluppare Competenze, Comportamenti nuovi e generare Connessioni autentiche che portano cambiamenti visibili e duraturi.
IL METODO
Costruiamo percorsi su misura, modellati sulle esigenze e sulle caratteristiche di ogni team, valorizzando l’integrazione e la sinergia dei nostri tre strumenti chiave per generare il massimo impatto.
LE NOSTRE PROPOSTE
90 Day Program: Team
RESTART TEAM
Sviluppo di COMPETENZE manageriali necessarie al lavoro di team: comunicazione, feedback e collaborazione.
Adatto a Team Giovani o di recente formazione in carenza di competenze manageriali.
TEAM EVOLUTION
Definizione di obietitvi condivisi e allenamento a nuovi COMPORTAMENTI funzionali alla crescita del team.
Adatto a: team in conflitto, in fase di potenziamento o fusione; mancanza di fiducia e commitment.
TEAM CONNECTION
Esperienze transformative di COESIONE per team e leader, utili per rafforzare i legami e le relazioni interne.
Adatto a Team che devono fare squadra, trovarsi in presenza; condividere successi e nuovi obiettivi.
90 Day Program: Leader
YOUNG LEADER
Sviluppo di COMPETENZE manageriali necessarie alla gestione del team, alla gestione dei clienti e della complessità del contesto.
Adatto a Leader Giovani, di recente nomina o appena inseriti che devono acquisire sicurezza e metodo.
INTERFUNCTIONAL LEADER
Un percorso per sviluppare leadership anche verso le altre funzioni aziendali, in modo collaborativo
allenando nuovi COMPORTAMENTI funzionali.
Adatto a Leader che devono sviluppare leadership interfunzionale o che sono in conflitto con altri leader. Mancanza di allineamento e fiducia.
LEADERSHIP TEAM
Da Business Leader a Leadership Team lavorando su un allineamento concreto: dal purpose del team alla chiarezza di responsabilità e condivisione del modo di lavorare e comunicare.
Adatto a Leadership Team per diventare più efficace e coeso e avere un migliore impatto sull’intera organizzazione.
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Coinvolge tutto il Team
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Le dinamiche emergono naturalmente
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Favorisce nuove prospettive
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Responsabilizza nel cambiamento
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Stimola nuove modalità di collaborazione
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Attiva nuove azioni concrete nel quotidiano
PERCHE' FUNZIONA
I BENEFICI
- Più motivazione e coinvolgimento
- Miglior clima aziendale e relazionale
- Strumenti concreti per affrontare stress e cambiamento
- Competenze per collaborare più efficacemente
- Un team valorizzato nel suo potenziale
- Maggior proattività e ownership
COME INIZIARE
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Parliamo del tuo team
Creiamo il percorso
Contattaci: ti ascoltiamo e analizziamo insieme bisogni e obiettivi.
Progettiamo l'esperienza, disegnata sulle esigenze del tuo team.
Agiamo sul tuo team
Mettiamo in campo l’intervento e raccogliamo le evidenze di impatto.